Responsabilités - Employeur

​L'existence du Régime de rentes du Mouvement Desjardins repose sur la valeur fondamentale de solidarité retenue par les employeurs Desjardins en 1979. La mise en place d'un régime unique demandait alors l'établissement d'un mode de fonctionnement employeur propre à assurer une saine administration du Régime et son évolution en concordance avec les besoins changeants de gestion des ressources humaines des organismes Desjardins. La présente section vous présente sommairement les rôles et responsabilités des différentes entités identifiées aux fonctions de l'Employeur.