Le RRMD est un régime à prestations déterminées. Son objectif est de vous procurer un revenu de retraite qui sera calculé en fonction de vos années de service créditées au Régime et de votre salaire moyen. Pour les années de service créditées jusqu'au 29 décembre 2012, le montant de votre rente sera déterminé en tenant compte de votre salaire des cinq années les mieux rémunérées (salaire5) de votre carrière. Pour votre service à compter du 30 décembre 2012, le montant de votre rente sera déterminé en tenant compte de votre salaire des huit années les mieux rémunérées (salaire8) de votre carrière.
Comment votre rente sera-t-elle calculée?
¹ Le crédit de rente offre un pourcentage (1,3 % ou 1,5 %) du salaire moyen jusqu'au maximum des gains admissibles moyen (MGA5) (le MGA5 est de 61 840 $ en 2023) et 2 % du salaire moyen qui excède le MGA5
² La rente payable par le RRMD ne peut être supérieure à la rente maximale impôt
Les employés assument 35 % du coût du Régime tandis que les employeurs prennent en charge 65 % du coût.
Le taux de cotisation en vigueur est de :
5,90 % du salaire cotisable jusqu'à concurrence de 65 % du MGA + 9,30 % de l'excédent.
* MGA: Maximum des gains admissibles au RRQ ou au RPC
En 2023 : 65 % du MGA de 66 600 $ = 43 290 $
À noter que le MGA est modifié généralement à tous les ans.
Exemples de cotisations :
Salaire
| Cotisation de l'employé
en 2023
(MGA 2023 = 66 600 $)
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30 000 $
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1 770 $
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40 000 $
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2 360 $
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50 000 $
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3 178 $ |
60 000 $
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4 108 $
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80 000 $
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5 968 $
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100 000 $
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7 828 $
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120 000 $
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9 688 $
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191 984 $ *
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16 382 $
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*Salaire maximum cotisable; celui-ci varie annuellement.
Si vous êtes admissible, le formulaire Participation au Régime de rentes du Mouvement Desjardins (pdf - 30 ko) doit être rempli, que vous décidiez d’y participer ou non parce que vous êtes âgés de moins de 25 ans ou de 65 ans et plus. Si vous participez au Régime, vous devez désigner votre bénéficiaire. Toutefois, la Loi québécoise sur les régimes complémentaires de retraite prévoit qu’au moment du décès, le conjoint du participant a priorité sur tout bénéficiaire à moins que le conjoint n’ait renoncé à ce droit. Le formulaire imprimé doit demeurer dans votre dossier, chez votre employeur. C’est votre employeur, par l’intermédiaire de son service de paie, qui transmettra au RRMD le nom de votre bénéficiaire.
Dans le passé, vous avez déjà travaillé pour un employeur du Mouvement Desjardins et vous participiez au Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRMD). Vous voici de retour chez un employeur de Desjardins et vous allez participer à nouveau au RRMD.
De deux choses l’une :
- À votre départ de Desjardins, vous avez transféré la valeur de votre rente dans un compte de retraite immobilisé ou dans le régime de rentes de votre nouvel employeur.
- À votre départ de Desjardins, vous avez choisi une rente différée, c’est-à-dire de laisser vos droits dans le RRMD. Le RRMD en tiendra compte dans votre nouvelle participation seulement si vous devenez à nouveau un participant actif au RRMD dans les six mois suivant la date de fin de participation active indiquée dans votre relevé des droits (dans les 90 jours si la fin de participation active est survenue avant le 1er janvier 2020). Dans le cas contraire, vous serez considéré comme un nouveau participant, et par conséquent, les années de service ainsi que les salaires de votre nouvelle participation ne seront pas considérés dans votre participation antérieure et vice-versa.