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Le RRMD, un régime avantageux
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Pourquoi le Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRMD) est-il un
atout précieux dans votre rémunération ? En quoi votre régime de retraite se démarque-t-il des autres ?
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Le RRMD se distingue sous plusieurs facettes : -
• un partage de coût avantageux entre les employés (35 %) et les employeurs (65 %);
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• une formule de base compétitive pour le calcul de la rente;
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• une assurance de
récolter au moins 175 % de vos cotisations avec intérêts pour votre retraite en cas de départ
avant 55 ans
et de transfert
de la valeur de la rente (pour le service depuis 2009,
sujet
à l’application du
ratio de solvabilité);
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• des conditions de retraite anticipée favorables;
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• une indexation des rentes à la retraite selon une limite connue;
- • une grande flexibilité dans les formes de rentes payables dont plusieurs sont axées sur la sécurité financière du conjoint du retraité.
Critères d'admissibilité
Calcul de la rente
La rente du régime est
viagère : elle vous sera versée durant toute votre vie à la retraite.
Le montant de votre rente de retraite est déterminé de 3 éléments clés selon une formule préétablie. Il s’agit d’un pourcentage multiplié par vos salaires moyens les plus élevés en carrière et par le nombre d’années où vous avez participé au régime.
Consultez votre
relevé annuel personnalisé pour connaitre le montant de votre rente acquise et voir des projections de votre rente.
Utilisez le simulateur de rentes pour estimer votre rente du RRMD à différentes dates de retraite. Vous verrez aussi les
options de rentes qui pourraient vous être offertes. Des rentes temporaires procurant une avance sur votre revenu de retraite entre 55 et 65 ans peuvent notamment être disponibles.
Taux de cotisation
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(1 min 24 s)
Quel est le taux de cotisation au RRMD et quel partage des coûts est fait entre mon employeur et moi ?
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Le taux de cotisation en vigueur est de :
4,40 % du salaire cotisable jusqu’à concurrence de 65 % du MGA + 7,80 % de l’excédent
Pour en savoir plus, consultez les pages :
Âge de retraite
| Mon âge de retraite
(1 min 18 s)
À quel âge puis-je prendre ma retraite?
Quel impact l’âge de ma retraite aura-t-il sur ma rente?
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• Retraite possible dès l’âge de 55 ans.
- • Entre 55 et 65 ans, il s’agit d’une retraite anticipée. Le montant de la rente pourrait être réduit.
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Pour le service avant 2009, la réduction varie selon l’âge et les années de service continu. Le montant de la rente n’est pas réduit si la retraite est prise à 57 ans d’âge ou plus et que la somme de l’âge et du service continu donne un total de 85.
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Pour le service à compter de 2009, la rente réduite est de 4 % par année manquante pour atteindre l’âge de 62 ans.
• Tant que vous êtes à l’emploi d’un employeur Desjardins, vous pouvez continuer de participer au RRMD et de bonifier votre rente, et ce, jusqu’à la fin de l’année suivant votre 71e anniversaire.
Pour en savoir plus, consultez la page
Âge de retraite.
Caractéristiques de la rente normale
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Caractéristiques de ma rente
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Lorsque je prendrai ma rente de retraite, est-ce que j'aurai certains choix à faire dans le RRMD ?
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Pour le service avant 2013 :
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• Avec conjoint au moment de la retraite : Rente viagère, garantie 10 ans, réduite à 60 % au décès du retraité et réversible au conjoint.
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• Sans conjoint au moment de la retraite : Rente viagère, garantie 15 ans.
Pour les années à compter de 2013 :
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• Avec conjoint ou sans conjoint au moment de la retraite : Rente viagère, garantie 10 ans.
Indexation de la rente à la retraite
Pour le service avant 2013 :
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• Indexation à compter du 1er janvier suivant la retraite selon l’Indice des prix à la consommation (IPC) avec une limite annuelle de 3 %.
Pour les années à partir de 2013 :
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• Indexation à compter du 1er janvier suivant l'atteinte de 65 ans, selon l'IPC avec une limite annuelle de 1 %, pour une période déterminée de 10 ans, (un prorata s'applique la première année et la dernière année d'indexation).
Pour en savoir plus, consultez la page
Indexation des rentes. |