Financement des obligations

Partage des coûts

Entre les employés et les emplo​​​yeurs

Le coût annuel du Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRMD) se compose des cotisations pour service courant, des frais de gestion administrative et des cotisations spéciales requises, s’il y a lieu.

Les participants et les employeurs se partagent proportionnellement les risques. L'objectif de partage global des coûts est de 65 % par les employeurs et de 35 % par les participants.

Entre les particip​​ants​​

Pour le service à compter du 3 juillet 2016, le taux de cotisation des participants est de 6,90 % du salaire jusqu’à 65 % du MGA et 10,30 % sur l’excédent.

Financement

Le financement se fait dans le respect des lois en vigueur. 

  • Le financement des prestations futures (incluant les frais et l’amortissement des déficits) correspond à la somme des cotisations salariales des participants et du versement de 1,85 fois ce montant par les employeurs.
  • En plus des cotisations décrites précédemment, le Mouvement Desjardins pourrait, à titre exceptionnel, avancer des sommes afin d'accélérer le financement des déficits du Régime. Cette avance de fonds fera l'objet d'une évaluation annuelle par le conseil d'administration de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, selon l'évolution de la situation financière du Régime. Lorsque le Régime sera en situation de surplus, le Mouvement Desjardins pourra récupérer son avance de fonds, conformément aux lois applicables et avant toute autre utilisation de surplus.

Niveau de cotisations 

  • Le CRMD exécute des études d’appariement actif/passif afin de projeter le coût futur des bénéfices en validant l’effet de l’environnement financier en évolution constante sur le taux de cotisation requis.