Composée de membres du conseil d’administration de la Fédération, cette commission a le mandat de revoir périodiquement l’enveloppe de rémunération globale des employés du Mouvement afin que celle-ci maintienne une position concurrentielle dans le marché. Elle s'assure que les pratiques de rémunération en vigueur dans le Mouvement respectent les politiques et principes directeurs édictés par le conseil d’administration. En lien avec ce mandat, elle recommande au conseil d’administration les avantages sociaux qui seront octroyés aux employés et aux retraités en s’appuyant sur les analyses effectuées par la Première vice-présidence Ressources humaines du Mouvement Desjardins.
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