Le Régime est résilient
En 2022, le RRMD a fait preuve de résilience dans un contexte de forte volatilité, de recul des marchés et de hausse des taux d’intérêt. En effet, la situation financière du RRMD est demeurée bonne malgré le contexte économique difficile.
Nos stratégies basées sur une gestion diligente des risques ont porté fruit. Les taux d’intérêt plus élevés ont entraîné une diminution du passif du Régime, ce qui a compensé en bonne partie la baisse
de l’actif au cours de l’année.
Le ratio de capitalisation est demeuré excellent malgré une légère baisse au cours de l’année, passant de 122 % à 119 %. Ce taux reste bien au-delà de la cible de stabilisation requise par la législation
québécoise, qui est de 113 % pour le RRMD.
De plus, le RRMD a terminé l'année 2022 avec un ratio de solvabilité à 97 %, tout près de l’équilibre. Ce ratio détermine le niveau de remboursement de la valeur des droits en cas de transfert de ces derniers lors d’une cessation de participation et en cas de terminaison du Régime. Le financement des régimes de retraite selon l’approche de solvabilité n’est toutefois pas exigé.
Le financement est approprié
La solidité financière du RRMD a permis de diminuer le taux de cotisation de 1,0 % à compter de 2023, et ce, en maintenant les mêmes prestations. Cette décision s’inscrit dans une approche de gestion responsable, prudente et axée sur le long terme. La baisse a découlé des efforts financiers soutenus des participants et des employeurs ainsi que de l’application rigoureuse des stratégies novatrices assurant la stabilité et la pérennité du RRMD.
En 2023, selon la formule prescrite, des cotisations s'élevant à plus de 800 M$ devraient être versées par les employés et les employeurs. Ces cotisations contribueront à ce que le Régime respecte ses engagements tout en maintenant un coussin financier adéquat.
Les différents types d’évaluation actuarielle
Évaluation sur base de capitalisation et évaluation sur base de solvabilité
Exigence des autorités réglementaires (Retraite Québec) et fiscales (Agence du revenu du Canada)
C'est en vertu de ces évaluations seulement que des cotisations salariales et patronales pourront être
versées en fiducie au nom du Régime pour financer les bénéfices.
Évaluation sur base de capitalisation
Assume que le Régime se perpétuera.
Les hypothèses actuarielles utilisées visent à maintenir un niveau constant de cotisations salariales et
patronales en pourcentage des salaires.
Le taux d’intérêt utilisé annuellement est constant.
Évaluation sur base de solvabilité
Assume que le Régime se termine à la date d’évaluation et que tous les employés cessent leur
emploi. Donc, aucune hypothèse d’augmentation de salaire n’est utilisée.
Les hypothèses utilisées sont prescrites par la loi et reproduisent les hypothèses de marché (achat
de rentes assurées).
Évaluation sur base comptable [Institut canadien des comptables agréés (ICCA), chapitre 3461]
Produite pour les états financiers de l’employeur.
Utilisation des hypothèses prescrites par l’ICCA (Institut canadien des comptables agréés) même si
l'évaluation est produite par un actuaire.
Reconnaissance de charges de retraite qui s’aligneront, à long terme, avec les cotisations requises
dans l’évaluation sur base de capitalisation.
Évaluation sur base de continuité du Régime.