Découvrez un portrait clair et accessible de la situation financière du Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRMD) et des pratiques qui soutiennent sa pérennité.
Une solidité qui inspire confiance
Le RRMD maintient une situation financière robuste, soutenue par une gestion rigoureuse et une stratégie d'investissement axée sur le long terme.
Chaque année, nous évaluons nos principaux indicateurs afin de confirmer la stabilité du régime et sa capacité à verser les rentes promises.
Nos principaux indicateurs financiers
Les ratios financiers du régime offrent un portrait clair de sa santé globale et permettent d'en suivre l'évolution au fil des ans.
Le ratio de capitalisation et le ratio de solvabilité
Le ratio de capitalisation mesure la capacité du RRMD à respecter ses engagements envers les participantes et participants à long terme. Un ratio supérieur à 100 % indique que le régime dispose des ressources nécessaires pour couvrir ses obligations futures. En 2025, il est demeuré relativement stable à 119 % comparativement à 122 % en 2024, et se maintient largement au-dessus de la cible réglementaire fixée par la législation québécoise, qui est de 113 % au 31 décembre 2025 pour notre régime.
Le ratio de solvabilité évalue la capacité du RRMD à verser les prestations en cas de cessation de participation ou de terminaison du régime. En 2025, il est passé à 107 %, soit une hausse de 2 % par rapport à 2024, démontrant une fois de plus la stabilité et la résilience du régime.
Dans un contexte économique et géopolitique mondial marqué par l'incertitude, ces résultats confirment la solidité financière du RRMD et reflètent la rigueur de nos pratiques de gestion du risque ainsi que l'efficacité de nos stratégies de placements.
| 119 % Ratio de capitalisation | 107 % Ratio de solvabilité |
Comment le régime est financé
Le financement du RRMD repose sur des règles claires et conformes aux exigences légales. Il s'appuie sur un partage des coûts entre les personnes participantes et les employeurs, afin d'assurer sa pérennité tout en maintenant des cotisations stables.
Partage des coûts
L'employeur assume 65 % des coûts du régime, tandis que les personnes participantes en assument 35 %. Pour chaque 1 $ cotisés par les employées et employés, les employeurs en cotisent 1,85 $.
Formule de cotisation pour les personnes participantes
Chaque personne participante contribue selon son salaire cotisable. La formule de cotisation actuellement en vigueur est de 4,40 % du salaire cotisable jusqu'à 65 % du maximum des gains admissibles (MGA) additionnée par 7,80 % du salaire excédant ce seuil.
Un financement conforme aux lois en vigueur
Le financement des prestations futures, incluant les frais et l'amortissement des déficits, correspond à la somme des cotisations des personnes participantes et des employeurs.
En plus de ces cotisations, de manière exceptionnelle, le Mouvement Desjardins peut avancer des sommes supplémentaires pour accélérer le financement des déficits du régime. Si le régime présente un surplus, ces avances peuvent être remboursées au Mouvement Desjardins, conformément aux lois applicables et avant toute autre utilisation des surplus.
Une gestion rigoureuse pour assurer la pérennité du régime
Le maintien d'une bonne santé financière et la stabilité du niveau des cotisations dans le temps comptent parmi les objectifs les plus importants que nous poursuivons. Pour y parvenir, nous adoptons une approche prudente et rigoureuse dans la gestion du financement du RRMD, en révisant régulièrement nos prévisions et en ajustant nos hypothèses, afin de tenir compte des facteurs susceptibles d'influencer sa performance future. | 
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Des provisions et des marges sont également intégrées pour faire face aux imprévus. Nous nous assurons ainsi que le RRMD dispose des ressources nécessaires pour couvrir ses obligations à long terme et garantir sa stabilité financière.
Nous suivons de près les facteurs économiques et démographiques qui pourraient influencer la santé financière du régime. Les décisions de gestion sont prises avec prudence afin d'assurer la pérennité des prestations et la stabilité du RRMD pour l'ensemble des personnes participantes et bénéficiaires.
Maintenir une bonne santé financière, au cœur de notre engagement.
| Niveau des cotisations Les personnes participantes et les employeurs versent les cotisations qui sont prévues au Règlement du RRMD. L'objectif visé est de conserver une stabilité du niveau des cotisations. | Performance attendue La performance financière attendue du RRMD tient compte des meilleures hypothèses et inclut certaines provisions.
| Prestations promises Les montants versés par le RRMD dans le futur sont estimés en fonction d'hypothèses concernant l'évolution des salaires selon l'âge de prise de la retraite et de l'espérance de vie des participantes et participants.
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